john maxwell

“Cele 21 de legi supreme ale liderului”

Posted on

Ehe…iata ca am reusit sa mai termin niste carti zilele astea, una din ele fiind “Cele 21 de legi supreme ale liderului”, de John Maxwell. Desi atunci cand citesti titlul te gandesti ca nu este o carte pentru toata lumea, apoi iti dai seama ca este o carte chiar pentru toata lumea! Nu pot spune ca nu se axeaza pe dezvoltarea liderului, dar pot spune caatinge si dezvoltarea personala intr-un mod foarte serios. Pentru ca, asa cum spunea chiar Maxwell, “Leadership-ul este influenta”. Si atunci cand vezi lucrurile prin prisma acestei propozitii, iti dai seama, brusc poate, ca aceasta carte este si pentru tine.

Pentru cei care nu au timp sau chef sa citeasca toata cartea, iata, pe scurt, cele 21 de legi:

  1.  Legea Pragului Limitativ: Aptitudinea de a fi lider determina nivelul de eficienta al unei persoane.
  2. Legea Influentei: Adevarata masura a stiintei conducerii este influenta – nici mai mult, nici mai putin.
  3. Legea Procesului: Stiinta Conducerii se invata zilnic si nu intr-o zi.
  4. Legea Navigatiei: Oricine poate sa tina carma unei nave, dar numai un lider cunoaste cursul.
  5. Legea lui E.F. Hutton: Atunci cand vorbeste un lider adevarat, oamenii asculta.
  6. Legea Bazei Solide: Increderea sta la baza stiintei conducerii.
  7. Legea Respectului: Oamenii ii urmeaza in mod natural pe liderii care sunt mai puternici decat ei.
  8.  Legea Intuitiei: Liderii evalueaza totul prin inclinatia catre stiinta conducerii.
  9. Legea Magnetismului: Cine se aseamana, se aduna,
  10. Legea Conectarii: Liderii ating inima inainte de a intinde mana.
  11. Legea Cercului Intern: Potentialul unui lider este determinat de cei care ii sunt apropiati.
  12. Legea Delegarii: Numai liderii increzatori pot da putere si altora.
  13. Legea Multiplicarii: Este nevoie de un lider pentru a promova alt lider.
  14. Legea Acceptarii: Oamenii accepta mai intai liderul si de-abia dupa aceea viziunea acestuia.
  15. Legea Victoriei: Liderii gasesc intotdeauna o cale prin care echipa lor sa castige.
  16. Legea Marelui AV: Avantul este cel mai bun prieten al liderului.
  17. Legea Prioritatilor: Liderii inteleg ca activitatea  nu inseamna neaparat si rezultate.
  18. Legea Sacrificiului: Un lider trebuie sa renunte intotdeauna la ceva pentru a merge mai departe.
  19. Legea Sincronizarii: Cand vine vorba de conducere este important atat ceea ce faci cat si unde te duci.
  20. Legea Dezvoltarii Explozive: Pentru a creste formeaza-ti sustinatori. Pentru a te multiplica formeaza lideri.
  21. Legea Mostenirii: Valoarea cea mai de pret a unui lider este succesiunea.

P.S: Daca vrei sa intelegi pe deplin aceste legi, citeste cartea. O gasesti la Editura Amaltea!;)

Advertisements

Și TU ești un lider!

Posted on

John Maxwell, poate numarul 1 in lume atunci când vine vorba de leadership, rezumă întreg fenomenul de a-i conduce pe alții astfel: “Leadership-ul este influență.” Și tot el spune că o persoană obișnuită influențează, pe parcursul întregii vieți, aproximativ 10000 de oameni dintre cei cu care vine în contact. De foarte multe ori trăim cu impresia că poziția face liderul, când, în realitate, liderul face poziția. Ne-am obișnuit să nu mai fim atenți la modul în care îi influențăm pe ceilalți, găsindu-ne ca scuză faptul că nu deținem o funcție de conducere.

Însă adevărații lideri se găsesc la orice nivel. Cu toții am întâlnit directori sau manageri care nu au nicio idee despre ce înseamnă să fii lider. Și cu toții am văzut și reversul monedei. Adevărul este că Dumnezeu ne cheamă, pe fiecare, să fim lideri. Să fim modele demne de urmat și persoane de la care să ai ce învăța. Suntem chemați să fim exemple (bune). Dar comoditatea ne împiedică să fim astfel. Un lider înainte de a oferi, trebuie să fie. Nu îi poți învăța pe ceilalți ceea ce nici tu nu știi. Și cea mai bună metodă de predare este prin exemplu. Prin felul de a fi, clipă de clipă. Prin felul în care înveți, muncești sau asculți. Poți face diferența în orice aspect, oricât de mic – pentru că lucrurile mici fac diferența. 

Cu prima ocazie când ieși din casă, atunci când intri în contact cu ceilalți adu-ți aminte că trebuie să fii un lider. Adu-ți aminte că asupra tuturor tu exerciți o influență – influență care nu depinde decât de tine. Și, indiferent cât de scurtă sau lungă este interacțiunea, îți poți înălța sau coborî interlocutorul. De tine depinde! De tine depinde ce expresie a feței adopți, cu ce zâmbet îți pictezi fața și ce ton sau gesturi folosești. Tu alegi ce cuvinte să spui, când le spui și cum le spui. Dar “Leadership-ul este influență”, fie că îți place, fie că nu. Și, chiar dacă nu te bucuri de o poziție de conducere (dar dacă o faci, cu atât mai mult), ai grijă la cum conduci. Întotdeauna există cineva care te urmează. Ai grijă la ce fel de exemplu ești și la influența pe care o răspândești în jur. Și tu ești un lider!

e-Motivational(6)

Posted on

Asa cum am promis, iata si gandurile pentru saptamana aceasta, dar care, sper, sa le pastrati toata viata!

“Eu si Ceilalti” sau “Adevarata obiectivitate”

Posted on Updated on

 O buna exemplificare a ceea ce inseamna sa umbli cu mai mult de o oca…Sau o ilustratie sugestiva despre obiectivitate…

“Cand celuilalt ii ia prea mult timp, este incet; cand mie imi ia mult timp, sunt meticulos.

Cand celalalt n-o face, e lenes; cand eu n-o fac, sunt ocupat.

Cand celalalt face ceva fara sa i se spuna, isi depaseste atributiile; cand eu o fac, asta se numeste initiativa.

Cand celalalt incalca o regula de eticheta, este grosolan; cand eu incalc cateva reguli, sunt original.

Cand celalalt il multumeste pe sef, este un lingau; cand eu il multumesc pe sef, este cooperare.

Cand celalalt avanseaza, a umblat cu linguseala; cand reusesc eu sa avansez, este doar o recompensa pentru o munca sustinuta.”
Cum sa devii o persoana cu influenta, John Maxwell

Urmarile nu sunt greu de anticipat: adio relatiilor sanatoase cu ceilalti!

Din “Talentul nu este suficient”

Posted on Updated on

Si ieri mi-am incalcat promisiunea; desi era zi fara antrenament nu am postat nimic. Ma revansez acum, insa! Postarea de azi transmite intelepciune – intelepciune izvorata din niste citate din cartea “Talentul nu este suficient”, de binecunoscutul John Maxwell. Fie ca pasii urmatori din viata sa-ti fie urmariti de unele din aceste idei!

  • Daca te astepti sa esuezi, sigur vei esua. Daca te astepti sa ai succes sigur vei obtine succesul. Vei deveni in exterior cel care esti in interior.
  • Moartea nu este cea mai mare pierdere. Cea mai mare pierdere o suferi atunci cand moare ceva in tine in timpul vietii. – Norman Cousins
  • Treburile grele sunt lucrurile usoare pe care ar fi trebuit sa le facem ieri, saptamana trecuta sau luna trecuta.
  • Scriitorii scriu. Compozitorii compun. Liderii conduc. Trebuie sa actionezi pentru a deveni cine vrei sa fii.
  • E oare schimbarea riscanta? Probabil ca da. Dar cu care ai prefera sa traiesti, cu durerea riscului sau cu durerea regretului?
  • Jumatate din a sti ce vrei este sa iti dai seama la ce trebuie sa renunti pentru a obtine ceea ce iti doresti. – Sidney Howard
  • Diferenta dintre un om de succes si unul fara nu este lipsa de forta, nu este lipsa de cunostinta, ci lipsa de perseverenta. – Vince Lombardi
  • Increderea este ceva pentru care te lupti. Convingerea este ceva pentru care esti gata sa mori. – Howard Hendricks
  • Curajul este capacitatea de a actiona atunci cand esti speriat de moarte. – Omar Bradley
  • Oamenii sunt asemanatori in promisiunile pe care le fac. Se diferentiaza doar prin fapte. – Moliere
  • Caracterul arata ca, de fapt, cine esti si cine pari a fi, sunt unul si acelasi lucru. – Socrate
  • Majoritatea oamenilor care schimba ceva nu o fac pentru ca sunt cei mai capabili, ci pur si simplu au decis sa incerce.
  • Trebuie sa nu uiti niciodata ca, de fapt, ceea ce nu pretuiesti nu va fi pretuit, ceea ce nu iti vei aminti nu va fi amintit, ceea ce nu schimbi nu va fi schimbat, ceea ce nu faci nu va fi facut. – Alexander Saunders

Cere mai mult!

Posted on Updated on

De multe ori m-am intrebat de ce oamenii vor atat de putine de la viata. Desi traim intr-o lume in care oportunitatile ne lovesc la tot pasul, ne multumim cu putin. Si cand spun asta nu ma gandesc doar la aspectul financiar, ci la orice aspect al vietii (amarate) pe care o traim. Nu invatam decat putin, cat sa trecem. Muncim cat sa nu fim dati afara. Si tot asa. Cerem putin, primim putin. Cat vrem, atat avem. Dar, intrebarea se ridica din nou, de ce stau lucrurile astfel?

Imi amintesc de un episod pe care il povestea John Maxwell. Acesta spunea ca odata, intr-un oras, a fost abordat de un om al strazii, cerandu-i 25 de centi. Acesta, cu zambetul pe buze, a scos din buzunar o moneda de 25 de centi si i-a oferit-o. Contrariat, omul a spus ca isi bate joc de el. John i-a raspuns ca atat a cerut, atat i-a dat si ca nu are motive sa fie suparat. Daca ar fi cerut mai mult, ar fi primit mai mult.

Mi-a placut mult aceasta istorisire deoarece ilustreaza un adevar general:daca ceri, atat primesti. Daca nu ceri, nu primesti. In Biblie se spune: “cereti si vi se va da”. Cat ceri, atat primesti. Daca vrei independenta financiara, intelepciune, cultura, un job bun sau orice altceva, CERE. Cere de la viata si vei primi. Dar nu uita, rar vei primi mai mult decat ai cerut. Nu e sigur ca daca ceri mult vei si primi mult. Dar e sigur ca daca nu ceri mult, nu primesti mult. E simplu. Dar, se spune, viata ofera tuturor celor ce indraznesc sa ceara. Indrazneste! Meriti sa ceri mai mult!

Keep on dreaming

Posted on Updated on

Nu vreau ca aceasta postare sa fie o alta adunatura de (multe) cuvinte. Vreau ca aceasta postare sa aminteasca fiecaruia de visele pe care le aveati odata. Stiu ca toti am avut visuri. Si, cei mai norocosi dintre noi, inca au. Unii sunt considerati nebuni, altii chiar sunt nebuni. Dar, privind in istorie, am observat ca toti cei care au realizat lucruri marete au fost ca niste nebuni pentru societatea in care au trait. Au refuzat insa sa renunte, iar recompensa a fost pe masura.

Nu inteleg de ce oamenii isi uita, sau abandoneaza, visele. De ce lasam societatea sa ne transforme, sa ne spuna ce e si ce nu e posibil, la ce suntem (sau nu suntem) buni, ce sa facem si ce sa nu facem. Cineva spunea: daca crezi ca poti face un lucru sau crezi ca nu poti face un lucru, ai dreptate oricum. Oare asa sa fie? Mi-ar palcea ca lucrurile sa stea astfel. As avea o mica baza pentru speranta care ma sustine, ca ceea ce imi doresc va deveni, candva, realitate.

Dar pentru ca nu vreau sa cad in capcana numita “vorba lunga (saracia omului)”, o sa concluzionez cu o ideea pe care am auzit-o la John Maxwell si care imi place tare (O sa-l parafrazez, pentru ca nu gasesc unde am notat-o 😦 ): “Diferenta dintre fantezie si vis este urmatoarea: un vis este ceva ce iti doresti, insotit de un plan de actiune, de multa dorinta, motivatie si munca. O fantezie este doar ceva ce iti doresti, fara sa ai un plan de actiune si dorinta de a lupta.”

Asa ca, imi doresc ca lumea noastra sa ofere numai visatori (si cat mai putini ‘fantezisti’ 😀 ), pentru ca ei vor schimba lumea. A visa este primul pas inspre a face! So, keep on dreaming!